《诡爱》因此保障女性休假必须与规范劳动力市场、加强女性劳动权益保障、完善父亲陪产制度的举措同步推进在李健熙的精准操刀下秘书室的人事财务企划和秘书经管人员在1998年时已经减少到100人根据日本厚生劳动省目前日本女性可以享受产前6周、产后8周的产假;产假期间可获得等同于休假前的生产津贴;产假后到孩子1岁前日本女性可休10个月育儿假;育儿假期间实际到手的津贴最多能达到休假前到手工资的80%与芬兰、瑞典等国将部分育儿养老工作社会化并由国家承担不同日本的育儿养老责任多由家庭女性承担将女性的角色定位为全职家庭主妇的思想仍然存在男主外、女主内思想较为普遍四是加强保障非婚生育的平等权利2015年除土耳其外OECD国家家庭福利开支占GDP比例均在1%-4%范围平均为2.4%其中法国为3.7%、比重最高土耳其为0.4%、比重最低...